أثر رشاقة القوى العاملة فى الخفة الاستراتيجية فى شركات الاتصالات العاملة فى الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Effect of Workforce Agility on strategic Agility of telecommunication companies working in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصباح، فيصل خليفة جاسم |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 875636 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 86 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تنوع القوى العاملة فى الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإدارى : دراسة ميدانية على الإدارة العامة للجمارك فى الكويت
بواسطة: العنزى، أحمد حمدان مشرف منشور: (2018) -
دور محاسبة الموارد البشرية في تحسين القدرة التنافسية للمشروعات الخدمية : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المتنقلة العاملة في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، ثقل نادر منشور: (2009) -
أثر التخطيط الإستراتيجي على الموارد البشرية بالتطبيق شركة الإتصالات الهاتفية الأردنية (زين) في الفترة من 2010 م - 2015 م
بواسطة: العضايلة، صهيب رمضان منشور: (2016) -
التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت
بواسطة: المعصب، عبدالله باتل عبدالله منشور: (2018) -
الدور الإستراتيجيى للموارد البشرية وأثره على الخصائص الريادية لدى العاملين فى شركات الاتصالات العاملة فى الأردن
بواسطة: مبيضين، ليث محمد عبدالرحمن منشور: (2016)