الأنماط القيادية وأثرها فى الاستقرار الوظيفى : دراسة حالة مديرية التربية والتعليم فى محافظة المفرق
| العنوان بلغة أخرى: |
Leadership Styles and Their Impact on Job Stability : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، جاسم محمد |
| مؤلفين آخرين: | الفواز، تركي مجحم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 875469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 89 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية السائدة لدى مديرى المدارس وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمى لدى المعلمين فى مديرية تربية السلط
بواسطة: أبو رمان، رابعه ابراهيم محمد منشور: (2017) -
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفى لموظفى مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق
بواسطة: السرحان، فايز عودة مران منشور: (2017) -
درجة رضا المعلمين عن الممارسات الإدارية والفنية لمديري المدراس الثانوية الاكاديمية الحكومية في مديرية التربية والتعليم لعمان الأولى
بواسطة: قواسمة، محمد يوسف محمد منشور: (1992) -
الأنماط القيادية السائدة لدى مدراء المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي التربية الرياضية
بواسطة: الزيات، أكرم محمد صبحي أمين منشور: (2009) -
الأنماط القيادية التربوية لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدافعية المعلمين نحو العمل
بواسطة: طياره، عبير محمد وجيه عبدالجليل منشور: (2018)