أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفى لموظفى مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Organizational Justice on Job Performance at Education Directorates in Mafraq |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السرحان، فايز عودة مران |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 875551 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 101 |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظم الرقابة الإدارية وأثرها على أداء العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق
بواسطة: النهود، عوده محمد عوده منشور: (2016) -
الأنماط القيادية وأثرها فى الاستقرار الوظيفى : دراسة حالة مديرية التربية والتعليم فى محافظة المفرق
بواسطة: يوسف، جاسم محمد منشور: (2017) -
السمات الشخصية لرؤساء الأقسام وأثرها على أداء العاملين في المديريات الحكومية في محافظة المفرق
بواسطة: شيحان، أحمد عايد منشور: (2018) -
العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي عند الموظفين من وجهة نظر رؤساء الأسام وموظفي مديريات التربية والتعليم في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: عيسى، أية محمود حسن منشور: (2011) -
الرقابة الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي الفعال للعاملين في مديريات التربية والتعليم في الأردن
بواسطة: الكوفحي، محمود عبدالرحمن منشور: (2005)