استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق ضمان جودة الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Development Strategies and their Impact in Achieving the Quality Assurance in Jordanian Universities from Staff Academy Perspective : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشبلى، عبدالله شبلى عبدالمجيد |
| مؤلفين آخرين: | القعيد، مرزوق عايد, القيسي، احمد فارس أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 195 |
| رقم MD: | 876136 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 195 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الجامعات الفلسطينية فى تنمية رأس المال البشرى من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: صبح، أحلام عبدالحافظ منشور: (2013) -
استراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها في التميز المنظمي: دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الرماضنة، نضال عبدالحافظ عبدالقادر منشور: (2015) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : دراسة ميدانية على الجامعات الأهلية العراقية
بواسطة: الدليمى، موسى حمد محمد شيحان منشور: (2018) -
أثر السياسات الإدارية على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر المدراء: دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالمجيد منشور: (2010) -
درجة تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الدعم التنظيمي في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الجمل، اسراء محمد حسنى منشور: (2017)