إدارة الموارد البشرية في جامعة البلقاء التطبيقية وعلاقتها بالميزة التنافسية من وجهة نظر الموظفين الإداريين
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource’s Management At Al - Balqa Applied University and its Relationship with the Competitive advantages from Administrative Employees Point of view |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البريزات، فدوى عبدالحليم أحمد |
| مؤلفين آخرين: | أبو كريم، أحمد فتحي عبدالكريم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 900728 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية العلوم التربوية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 127 |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
بواسطة: بشارات، لينا محمد منشور: (2017) -
أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأردنية ودور بعض المتغيرات في تحسينها من وجهة نظر القادة الإداريين فيها
بواسطة: المهيدات، نسيبة حمدان منشور: (2017) -
دور الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة
بواسطة: المقادمة، عبدالرحمن ابراهيم أحمد منشور: (2013) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016) -
أثر اختيار القيادات الإدارية على أداء العاملين في المصارف التجارية الليبية دراسة تطبيقية على المصارف التجارية الواقعة في نطاق مدينة بنغازي
بواسطة: خليفة، علي مذكور محمد منشور: (2008)