أثر ممارسات إدارة المواهب على الصمت التنظيمي في الجامعات الحكومية في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Talent Management Practices on Organizational Silence of Public Universities in Iraq |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سلمان، حيدر نصرالله داود |
| مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 902467 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 89 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى الصمت التنظيمي لدى القيادات الادارية في الجامعات الاردنية العامة و علاقته بالولاء التنظيمي للمرؤوسين والمشاركة في صنع القرارات التنظيمية
بواسطة: الشوابكة، عساف عبدربه بركات منشور: (2007) -
درجة الصمت التنظيمى وعلاقتها بمستوى الأمن الوظيفى فى الجامعات الأردنية
بواسطة: عودة، بشرى عبدالله محمد منشور: (2015) -
أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: الجراح، صالح علي سالم منشور: (2013) -
أثر عمليات إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي في الجامعات الحكومية العراقية
بواسطة: العمار، مصعب سعدى غركان منشور: (2018) -
أثر التغيير في المراكز القيادية على الأداء المؤسسي في الجامعات الحكومية والخاصة فى الأردن
بواسطة: حراحشة، بسام محمد مهنا منشور: (2016)