فاعلية تقويم اداء الموارد البشرية وتأثيرها في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة دراسة تطبيقية في شركة صناعات الاصباغ الحديثة بغداد/ الزعفرانية
| المؤلف الرئيسي: | امال غالب راشد المعموري |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| موقع: | بغداد |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة المستنصرية |
| الكلية | الادارة والاقتصاد |
| الدولة | العراق |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| LEADER | 00828nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 01670685 | ||
| 040 | |a غير محدد | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a امال غالب راشد المعموري | ||
| 245 | |a فاعلية تقويم اداء الموارد البشرية وتأثيرها في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة دراسة تطبيقية في شركة صناعات الاصباغ الحديثة بغداد/ الزعفرانية | ||
| 260 | |a بغداد | ||
| 260 | |c 2002 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير | ||
| 502 | |c الجامعة المستنصرية | ||
| 502 | |f الادارة والاقتصاد | ||
| 502 | |g العراق | ||
| 653 | |a ادارة اعمال | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 317645 |d 317645 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تنمية و تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : نموذج مقترح للبنوك الإسلامية
بواسطة: بدران، ليلى محمد وليد منشور: (2010) -
دور الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة
بواسطة: المقادمة، عبدالرحمن ابراهيم أحمد منشور: (2013) -
أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المعايطة، أيمن محمود منشور: (2014) -
أثر رأس المال الفكرى على الميزة التنافسية فى منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: القرالة، زكريا عطااللة منشور: (2014) -
الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: حسن، أمجد محمد سليم منشور: (2014)