اثر اساليب الاتصال على الرضا الوظيفى فى ظل الاندماج

المؤلف الرئيسي: ليلى حسام الدين شكر
مؤلفين آخرين: عايدة سيد خطاب, عزة ابو فخرة مقارى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2006
موقع: القاهرة
الصفحات: 316
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة الازهر
الدولة مصر
المصدر: مكتبة جامعة الأزهر
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج
الوصف استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
خلاصة: استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج
الوصف المادي: 316