المؤلف الرئيسي: |
ليلى حسام الدين شكر |
مؤلفين آخرين: |
عايدة سيد خطاب, عزة ابو فخرة مقارى
(مشرف)
|
التاريخ الميلادي: |
2006
|
موقع: |
القاهرة |
الصفحات: |
316 |
نوع المحتوى: |
رسائل جامعية |
اللغة: |
العربية
|
الدرجة العلمية |
رسالة ماجستير |
الجامعة |
جامعة الازهر |
الدولة |
مصر |
المصدر: |
مكتبة جامعة الأزهر
|
الحالة |
تمت المناقشة |
قواعد المعلومات: |
Thesis |
المستخلص: |
استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج |
الوصف |
استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج |