مارك: اثر اساليب الاتصال على الرضا الوظيفى فى ظل الاندماج

المؤلف الرئيسي:	ليلى حسام الدين شكر
مؤلفين آخرين:	عايدة سيد خطاب, عزة ابو فخرة مقارى (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2006
موقع:	القاهرة
الصفحات:	316
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الازهر
الدولة	مصر
المصدر:	مكتبة جامعة الأزهر
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
المستخلص:	استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج
الوصف	استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج

LEADER	01346nam a2200277Ia 4500
001	01474314
040		\|a مكتبة جامعة الأزهر
041		\|a ara
100		\|a ليلى حسام الدين شكر \|e مؤلف
245		\|a اثر اساليب الاتصال على الرضا الوظيفى فى ظل الاندماج
260		\|a القاهرة
260		\|c 2006
300		\|a 316
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير
502		\|c جامعة الازهر
502		\|g مصر
520		\|a استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر أسـاليب الاتصال على الرضا الوظيفي ، خلال المراحل الثلاث لاندماج الشركات ، وذلك بالتطبيق على الشركات التابعة المندمجة بقطاع الأعمال العام بالقاهرة الكبرى . وقد تم تطوير وتقنين مقياس أساليب الاتصال الإدارية في ظل الاندماج
653		\|a ادارة الاعمال
653		\|a الوظائف ـ تقييم
700		\|a عايدة سيد خطاب \|e مشرف
700		\|a عزة ابو فخرة مقارى \|e مشرف
700		\|a ليلى حسام الدين شكر \|e مشرف
940		\|a تمت المناقشة
995		\|a Thesis
999		\|c 90575 \|d 90575