اطار مقترح لنظام تقييم اداء الافراد لزيادة فاعلية قرارات الترقية بالتطبيق على البنوك التجارية بالمملكة العربية السعودية
| المؤلف الرئيسي: | نبيلة عباس الشال |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عطيات محمد حسن عميش (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 476 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة الازهر |
| الدولة | مصر |
| المصدر: | مكتبة جامعة الأزهر |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| الوصف المادي: |
476 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين البيئة الخارجية وسلوك الفرد فى المنظمة بالتطبيق على قطاع النقل البحرى
بواسطة: نبيلة عباس كامل الشال منشور: (1999) -
اثر العدالة التنظيمية على الثقة داخل المنظمات بالتطبيق على قطاع الدواء فى مصر
بواسطة: نبيلة عباس كامل الشال منشور: (2011) -
ترشيد اداء هيئات التمريض فى المستشفيات التابعة لجامعة الازهر
بواسطة: نبيلة عباس الشال منشور: (1996) -
اطار مقترح لاستراتيجيات المنظمات لتحقيق تكيف الافراد مع ضغوط العمل بالتطبيق على جامعة اسيوط
بواسطة: عطيات محمد حسن عميش منشور: (2011) -
الموارد البشرية كاحد الاستراتيجيات الضرورية لدعم القدرة التنافسية لمنظمات الاعمال المصرية ـ دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع الصناعات الغذائية
بواسطة: سيد محمد جاد الله منشور: (2006)