فعالية متطلبات تطبيق وظائف إدارة وتنمية الموارد البشرية في جهاز الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة
| المؤلف الرئيسي: | صيام، محمد رشدي عايش |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامى على سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 541994 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية | كلية التجارة |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 145 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضوابط ومعايير اختيار وتعيين أفراد الشرطة وأثرها على فعالية الأداء الشرطي من وجهة نظر ضباط الشرطة الفلسطينية : دراسة حالة : الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة من الفترة 2007 - 2012 م
بواسطة: الخالدى، معتز ديب خليل منشور: (2012) -
واقع إدارة الموارد البشرية إلكترونيًا e-HRM في الجامعات الفلسطينية النظامية - قطاع غزة
بواسطة: أبوأمونه، يوسف محمد يوسف منشور: (2009) -
مداخل تنمية الالتزام التنظيمي لدى ضباط الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: أبو جياب، محمد محمد مصطفى منشور: (2014) -
أثر صيانة الموارد البشرية على أداء العاملين فى الجامعات الفلسطينية
بواسطة: عودة، سماح شعبان أحمد منشور: (2012) -
إدارة المعلومات و دورها في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر ضبط مركز و أدارات المعلومات برئاسة الحرس الوطني
بواسطة: القحطاني، عبدالله بن محمد منشور: (2011)