مارك: THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN ACHIEVING ORGANIZATIONAL JUSTIES: FROM THE STANDPOINTS OF THE DEPARTMENTS' HEADS IN JORDANIAN MINIDTRIES

العنوان بلغة أخرى:	دور ممارسات الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: من وجهة نظر رؤساء الاقسام في الوزارات الاردنية
المؤلف الرئيسي:	Abu Dhaim, Najat Mohammad
مؤلفين آخرين:	Hunitie, Mohammad (Super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 110
رقم MD:	556106
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	الجامعة الاردنية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01253na a2200229 4500
001	1445901
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 6988 \|a Abu Dhaim, Najat Mohammad \|e Auth
245		\|a THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN ACHIEVING ORGANIZATIONAL JUSTIES: FROM THE STANDPOINTS OF THE DEPARTMENTS' HEADS IN JORDANIAN MINIDTRIES
246		\|a دور ممارسات الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: من وجهة نظر رؤساء الاقسام في الوزارات الاردنية
260		\|c 2011 \|a عمان
300		\|a 1 - 110
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الاردنية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 7885
653		\|a الموارد البشرية \|a العدالة التنظيمية \|a الوزارات الاردنية \|a الادارة العامة
700		\|9 34381 \|a Hunitie, Mohammad \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/556106 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 556106
995		\|a Thesis
999		\|c 159274 \|d 159274