أثر الإدارة الإستراتيجية على الأداء بالتطبيق على جامعات التعليم الأهلي والأجنبي في الفترة من 2008 - 2013 م
| المؤلف الرئيسي: | جميل، مدثر عبدالرحمن علي |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حسن، حسن عباس (مشرفا) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 312 |
| رقم MD: | 563436 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 312 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في أداء مؤسسات التعليم العالي الأهلي والأجنبي في السودان: بالتطبيق على جامعة الأحفاد للبنات 2007 - 2017م
بواسطة: مختار، هند عبدالله عثمان منشور: (2018) -
مدى استخدام آليات تجويد الأداء بمؤسسات التعليم العالي الأهلي و الأجنبي و علاقتها بمقوماته : دراسة ميدانية على مؤسسات التعليم العالي الأهلي بولاية الخرطوم
بواسطة: أبو الحرم، يوسف حميدة بشير منشور: (2012) -
دور الجامعات السودانية في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة الفاشر 1990 م - 2007 م : رؤية اقتصادية
بواسطة: آدم، فتحي أحمد علي منشور: (2009) -
دور الإدارة الجامعية في تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة ببعض الجامعات العامة الليبية - قار يونس، عمر المختار وجامعة التحدي للفترة من 2000م - 2006م
بواسطة: هزاوي، عطية صالح سعد منشور: (2007) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في أداء جامعات التعليم الأهلي بولاية الخرطوم: بالتطبيق على جامعة أم درمان الأهلية وجامعة العلوم والتقانة وجامعة السودان العالمية وجامعة المستقبل في الفترة من 2004 - 2014م
بواسطة: ناصر، ياسر ناصر الدودو منشور: (2015)