دور الإدارة الجامعية في تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة ببعض الجامعات العامة الليبية - قار يونس، عمر المختار وجامعة التحدي للفترة من 2000م - 2006م
| المؤلف الرئيسي: | هزاوي، عطية صالح سعد |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالحليم، محمد فرح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 232 |
| رقم MD: | 853973 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة النيلين |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 232 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية
بواسطة: الفاعوري، ميسون محمد منشور: (2013) -
درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
بواسطة: بشارات، لينا محمد منشور: (2017) -
دور الجامعات السودانية في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة الفاشر 1990 م - 2007 م : رؤية اقتصادية
بواسطة: آدم، فتحي أحمد علي منشور: (2009) -
أعضاء هيئة التدريس الليبيين فى كليات الاقتصاد بالجامعات الليبية
بواسطة: البشير، عبدالله الطاهر محمد منشور: (2014) -
تنمية الموارد البشرية وأثرها في خلق الميزة التنافسية في الجامعات السودانية : دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: إبراهیم، محمد الصدیق العطایا منشور: (2015)