أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في أداء مؤسسات التعليم العالي الأهلي والأجنبي في السودان: بالتطبيق على جامعة الأحفاد للبنات 2007 - 2017م
| المؤلف الرئيسي: | مختار، هند عبدالله عثمان |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبوحجل، محمد مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 288 |
| رقم MD: | 925696 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 288 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء التعليم العالي في السودان بالتطبيق على التعليم في القطاع الأهلي
بواسطة: الطاهر، العطية مختار منشور: (2010) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة من 2012م - 2016م
بواسطة: أحمد، المهدي أحمد محمد منشور: (2017) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء إدارة الجودة في مؤسسات التعليم العالي دراسة حالة : جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا الفترة 2011 - 2012 م
بواسطة: نقدالله، عواطف محمد منشور: (2012) -
التنظيم الاداري في التعليم العالي الاهلي : دراسة مقارنة بين جامعتي أم درمان الاهلية و جامعة الاحفاد للبنات 1990 - 1997م
بواسطة: الفضل، المنصور سيد احمد محمود منشور: (1997) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان بالتطبيق على شركة طيران الغرب ( صن اير )
بواسطة: عثمان، مزمل علي محمد منشور: (2010)