قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية على ادارة المعرفة في شركة الاتصالات الاردنية : دراسة حالة شركة أورنج
| المؤلف الرئيسي: | السرحان، جمال خلف شافي |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمد، أمجد إبراهيم آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 238 |
| رقم MD: | 563617 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 238 |
|---|
عناصر مشابهة
-
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية و إدارة المعرفة في الميزة التنافسية: دراسة حالة شركة الاتصالات الأردنية (أورانج)
بواسطة: محمد، إبراهيم عبدالقادر منشور: (2015) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية في تنفيذ إدارة المعرفة في مجموعة الاتصالات الأردنية -أورانج-: دراسة حالة
بواسطة: المدان، سامي عبدالله منشور: (2008) -
أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات Paltel في فلسطين
بواسطة: عكاشة، أسعد أحمد محمد منشور: (2008) -
أثر عمليات إدارة المعرفة في تحسين القرارات الإدارية لتوسيع نطاق الخدمة في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: عبدالناصر، جمال منشور: (2016) -
تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو زنيد، حمزة حسن منشور: (2011)