التراجع التنظيمي و أثره في الثقة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
the effect of organizational decline up on the organizational trust in jordanian public enterprises |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرواشدة، إياد طه |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 571626 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 131 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الصمت التنظيمى على الثقة التنظيمية لدى العاملين فى المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الختاتنة، رامى محمد عبدربه منشور: (2009) -
أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الرواشدة، ريم ياسر منشور: (2007) -
مدى توافر التعلم التنظيمي و أثره في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الفروخ، فايز عبدالرحمن محمد منشور: (2006) -
أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2014) -
اتجاهات العاملين نحو أداء وحدات شوؤن الموظفين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: عبيدات، فوزي عبدالمجيد منشور: (2003)