أثر خصائص البيروقراطية في الإغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Bureaucracy on Job Alienation of the Employees in the Aqaba Special Economic Zone Authority in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجالي، أحمد شاهر |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 572586 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 117 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الانسجام بين القيم البيروقراطية و القيم الاجتماعية و أثره على الأداء الوظيفي : وجهة نظر العاملين في الوزارات الأردنية
بواسطة: المعايطة، إيمان عبدالكريم منشور: (2005) -
مدى توافر مقومات الحكومة الالكترونية وأثرها فى رضا مقدمى الخدمة من وجهة نظر موظفى سلطة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المجالى، رشا محمد أحمد منشور: (2010) -
درجة ممارسة الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم في محافظة الزرقاء للقيم البيروقراطية و علاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: الجهني، رابح رزق منشور: (2009) -
مدى توافر عمليات إدارة المعرفة وأثرها على فاعلية وظائف ادارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المعايطة، هبه راتب منشور: (2011) -
تقييم اداء الوقف الاسلامي في الاردن باستخدام المنحى النظمي وتحديد مستلزمات تحوله الى منظمة ساعية للتعلم
بواسطة: عريقات، أحمد يوسف محمد منشور: (2008)