تقويم نظام الحوافز في الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت و أثره على كفاءة أداء العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
An Evaluation of Incentives System in the Directorate General of Civil Aviation – Kuwait and its Impact on the Efficiency of Employee's Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحميدي، إبراهيم بن عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 573996 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 120 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركة الاتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: البلوي، على بن صالح الهرفي منشور: (2006) -
فاعلية الحوافز المادية و المعنوية في تحسين أداء العاملين في سجون المنطقة الشرقية
بواسطة: القحطاني، عبدالعزيز بن سعد منشور: (2009) -
نموذج ثلاثى الابعاد للعلاقه بين جوده الحياه الوظيفيه والالتزام التنظيمى والاستغراق فى العمل :
بواسطة: قاسم، مرفت ابراهيم راشد منشور: (2012) -
أثر الحوافز على أداء العاملين في شركة نفط الكويت
بواسطة: الخالدي، جاسم حمود منشور: (2009) -
قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة المالية في دولة الكويت
بواسطة: العازمي، مشعل محمد منشور: (2008)