قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة المالية في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
: Measuring the Material Incentives System Effect on the Organizational Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العازمي، مشعل محمد |
| مؤلفين آخرين: | صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 635194 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 93 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركة الاتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: البلوي، على بن صالح الهرفي منشور: (2006) -
تقييم الأداء المالى فى القطاع الحكومى الفلسطينى وفقا لنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة : دراسة تطبيقية على وزارة المالية - غزة
بواسطة: بكر، بيان عبدالله منشور: (2013) -
أثر الحوافز على أداء العاملين في بنك السودان 1988 - 1997
بواسطة: عبدالماجد، منال الدسوقي محمد منشور: (2000) -
المراجعة الإستراتيجية ودورها في تقويم أداء منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالله، إيمان أحمد منشور: (2012) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: العمرو، حمزة نايل عبدالله منشور: (2014)