أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في اكساب العاملين مهارات التفكير الناقد في المستشفيات في الاردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The effect of transformational and transactional leadership styles on acquisition of critical thinking skills of employees in Jordanian hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضمور، ابتسام على سلامة |
| مؤلفين آخرين: | العلي، عبدالستار محمد, أبو صالح، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 193 |
| رقم MD: | 586675 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 193 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية
بواسطة: محسن، عبدالعزيز براك منشور: (2012) -
أثر القيادة التحويلية في الرضا الوظيفي للممرضين العاملين في المستشفيات الجامعية في الأردن
بواسطة: أبو سمرة، أحلام عبدالله منشور: (2014) -
أثر القيادتين التحويلية و التبادلية على اداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الاردنية
بواسطة: مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد منشور: (2008) -
أثر أنماط القيادة على أداء العاملين بالمستشفيات : دراسة مقارنة بين المستشفي العسكري والمستشفي المدني بشقيه عام / خاص
بواسطة: أحمد، طارق يوسف محمد منشور: (2015) -
أثر أنماط القيادة في تحسين جودة الخدمة الداخلية: دراسة على عينة من المستشفيات الخاصة العاملة في مدينة عمان
بواسطة: عيد، بيان جمال نصر منشور: (2013)