مارك: Effectiveness of HRM Practices and Motivation Policies: a Case Study of Saudi Arabian Airlines

المؤلف الرئيسي:	Al Faraj, Reem
مؤلفين آخرين:	Morrison, Claudio (Super)
التاريخ الميلادي:	2012
موقع:	London
الصفحات:	1 - 82
رقم MD:	598641
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	Middlesex University
الكلية	School of Business
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	00952nam a22002177a 4500
001	0013951
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 11290 \|a Al Faraj, Reem \|e Author
245		\|a Effectiveness of HRM Practices and Motivation Policies: a Case Study of Saudi Arabian Airlines
260		\|a London \|c 2012
300		\|a 1 - 82
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c Middlesex University \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0015
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الخطوط الجوية السعودية \|a ادارة الافراد \|a الفعالية
700		\|9 41476 \|a Morrison, Claudio \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/598641 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 598641
995		\|a Thesis
999		\|c 184435 \|d 184435