Pros and cons of the application of transformational leadership style in education ministry in Saudi Arabia: An Empirical Study
| المؤلف الرئيسي: | Al Thunayan, Khalid Saad |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Gallimore, Kevin (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | مانشستر |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 598908 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Manchester |
| الكلية | School of Business and Management |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: | |
| ملحوظات: | باللغة الانجليزية |
| وصف العنصر: |
باللغة الانجليزية |
|---|---|
| الوصف المادي: |
1 - 121 |
عناصر مشابهة
-
LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG NURSING STAFF IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Yami, Mansour Saleh منشور: (2013) -
THE IMPACT OF THE MANAGERIAL LEADERSHIP STYLE ON THE LEVELS OF JOB SATISFACTION OF STAFF MEMBERS: A STUDY AT AL-IMAM UNIVERSITY (AU) IN RIYADH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shuwairekh, Khaled N. S. منشور: (2005) -
AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF THE EDUCATIONAL LEADERSHIP STYLES. ATTITUDES. AND NEEDS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shakhis, Mohammad A. منشور: (1984) -
AN INVESTIGATION OF LEADERSHIP STYLES OF MALE OUTDOOR EDUCATION INSTRUCTORS IN THE SCHOOL SYSTEMS OF JEDDAH, MADINAH, AND RIYADH IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Hadhrami, Wael O. منشور: (2004) -
THE RELATIONSHIP BETWEEN UPWARD INFLUENCE AND JOB SATISFACTION AMONG SPORTS MANAGEMENT PERSONNEL OF THE GENERAL PRESIDENCY OF YOUTH WELFARE IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Babtain, Abd Alkader A. منشور: (1987)