The Motivating and De-motivating Factors affecting the Employees' Knowledge Sharing in a Governmental Organization: A Saudi Case Study
| المؤلف الرئيسي: | Al Harbi, Hamad Mohammed |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | McBride, Neil (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | ليكست |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 601130 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | De Montfort University |
| الكلية | Faculty of Computing Sciences and Engineering |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 105 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Determinants of employee motivation : A case of saudi health services
بواسطة: Al Soeed, Abd Allah منشور: (2011) -
Exploring the Obstacles of Knowledge Sharing A Case Study in saudi Companies
بواسطة: Al Dawoud, Abd Allah Saud A. منشور: (2010) -
MOTIVATION AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE USING TOTAL QUALITY MANAGEMENT TECHNIQUES: THE CASE OF THE SECRETARIAT OF AL-RIYADH REGION, RIYADH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Rsheed, Shaea منشور: (2011) -
Rewards Related to Motivation at Work: A Case of STC Saudi Arabia
بواسطة: Al Kuwaiz, Mohammed A. منشور: (2011) -
Employee Motivation through Internal Marketing
بواسطة: Bin Huwaidi, Sultan منشور: (2012)