مارك: The Motivating and De-motivating Factors affecting the Employees' Knowledge Sharing in a Governmental Organization:

المؤلف الرئيسي:	Al Harbi, Hamad Mohammed
مؤلفين آخرين:	McBride, Neil (Super)
التاريخ الميلادي:	2006
موقع:	ليكست
الصفحات:	1 - 105
رقم MD:	601130
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	De Montfort University
الكلية	Faculty of Computing Sciences and Engineering
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01017nam a22002177a 4500
001	0015447
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 12375 \|a Al Harbi, Hamad Mohammed \|e Author
245		\|a The Motivating and De-motivating Factors affecting the Employees' Knowledge Sharing in a Governmental Organization: \|b A Saudi Case Study
260		\|a ليكست \|c 2006
300		\|a 1 - 105
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c De Montfort University \|f Faculty of Computing Sciences and Engineering \|g بريطانيا \|o 0014
653		\|a القطاع العام \|a السعودية \|a الحوافز \|a الموظفون \|a تبادل المعلومات
700		\|9 39869 \|a McBride, Neil \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/601130 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 601130
995		\|a Thesis
999		\|c 185719 \|d 185719