MOTIVATION AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE USING TOTAL QUALITY MANAGEMENT TECHNIQUES: THE CASE OF THE SECRETARIAT OF AL-RIYADH REGION, RIYADH, SAUDI ARABIA

المؤلف الرئيسي: Al Rsheed, Shaea
مؤلفين آخرين: EVans, Peter R. (Super)
التاريخ الميلادي: 2011
موقع: كارديف
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 603490
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg
الكلية Faculty of Advanced Technology
الدولة بريطانيا
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01013nam a22002177a 4500
001 0016763
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 17490  |a Al Rsheed, Shaea  |e Author 
245 |a MOTIVATION AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE USING TOTAL QUALITY MANAGEMENT TECHNIQUES: THE CASE OF THE SECRETARIAT OF AL-RIYADH REGION, RIYADH, SAUDI ARABIA 
260 |a كارديف  |c 2011 
300 |a 1 - 101 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg   |f Faculty of Advanced Technology  |g بريطانيا  |o 0021 
653 |a إدارة الجودة  |a الحوافز  |a الموظفون  |a السعودية 
700 |9 29727  |a EVans, Peter R.  |e Super 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/603490  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 603490 
995 |a Thesis 
999 |c 186921  |d 186921