مارك: MOTIVATION AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE USING TOTAL QUALITY MANAGEMENT TECHNIQUES: THE CASE OF THE SECRETARIAT OF AL-RIYADH REGION, RIYADH, SAUDI ARABIA

المؤلف الرئيسي:	Al Rsheed, Shaea
مؤلفين آخرين:	EVans, Peter R. (Super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	كارديف
الصفحات:	1 - 101
رقم MD:	603490
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg
الكلية	Faculty of Advanced Technology
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01013nam a22002177a 4500
001	0016763
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 17490 \|a Al Rsheed, Shaea \|e Author
245		\|a MOTIVATION AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE USING TOTAL QUALITY MANAGEMENT TECHNIQUES: THE CASE OF THE SECRETARIAT OF AL-RIYADH REGION, RIYADH, SAUDI ARABIA
260		\|a كارديف \|c 2011
300		\|a 1 - 101
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg \|f Faculty of Advanced Technology \|g بريطانيا \|o 0021
653		\|a إدارة الجودة \|a الحوافز \|a الموظفون \|a السعودية
700		\|9 29727 \|a EVans, Peter R. \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/603490 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 603490
995		\|a Thesis
999		\|c 186921 \|d 186921