Detailed Study of Employees’ Turnover at Gulf Airlines Development of Employee Retention Model
| العنوان بلغة أخرى: |
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Dosari, Hamad |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | Wolverhampton |
| الصفحات: | 1 - 49 |
| رقم MD: | 604001 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Wolverhampton |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 49 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Motivation and its influence on employee satisfaction
بواسطة: Al Dosari, Tariq Dhafer منشور: (2011) -
The Effect of Employees’ Performance Management System Deployment on Employees’ Turnover Empirical study Telecommunication Sector-Jordan
بواسطة: أبو ريالة، أمجد عيسى منشور: (2007) -
The impact of psychological contract on employee turnover in the Saudi Arabian Health Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Hend منشور: (2009) -
The Motivating and De-motivating Factors affecting the Employees' Knowledge Sharing in a Governmental Organization: A Saudi Case Study
بواسطة: Al Harbi, Hamad Mohammed منشور: (2006) -
UNDERSTANDING TURNOVER AMONG FLORIDA STATE GOVERNMENT EMPLOYEES
بواسطة: Shoaibi, Faisal منشور: (1995)