THE ROLE TRAINING CAN PLAY IN RETAINING EMPLOYEES IN THE SAUDI TELECOM SECTOR
| المؤلف الرئيسي: | Al Hajri, Fahad A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Augustyn, Marcjanna (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | Kingston upon Hull |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 605642 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hull |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 102 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Role of Training and Development Programmes for Improving the Performance and Commitment of Front-line Workers in a Saudi Telecom Company
بواسطة: Al Turaif, Faten Saleh منشور: (2011) -
Change Management Principles in the Privatization of the Public Sector in Saudi Arabia and the impact on the employee A Case Study of Saudi Telecom Company (STC) in the Mobile Sector
بواسطة: Abo Nayyan, Thamir منشور: (2011) -
An assessment of employee perception of the effects of the privatization and the management of its process in the saudi telecom company
بواسطة: Al Harbi, Saif منشور: (2011) -
Leadrship and employee motivation : A case study of saudi customs
بواسطة: Al Qahtani, Nasser Abd Allah منشور: (2011) -
Saudi Telecom, Privatization, and the Future
بواسطة: Al Zaid, Abd Allah منشور: (1993)