تقييم اسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين في جهاز الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية
| المؤلف الرئيسي: | الخرابشة، عمر محمد عبدالله |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | المبيضين، عقلة محمد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 607097 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الاردنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 108 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على عملية الاختيار و التعيين في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية لاتجاهات المديرين
بواسطة: الشهري، عبدالله سعد عبدالله منشور: (2002) -
تعيين الموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: الراشد، عبدالله بن إبراهيم بن محمد منشور: (2003) -
ضمانات تأديب الموظف العام في نظامي الخدمة المدنية السعودي والأردني
بواسطة: الشهري، محمد علي أحمد منشور: (2009) -
إجراءات ومقاييس الاختيار والتعيين في المناصب الإدارية العليا في جهاز الخدمة المدنية الأردني : دراسة ميدانية : 1988 - 1998 م
بواسطة: الدلابيح، محمد فايز يوسف منشور: (1999) -
ضمانات تأديب الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي : دراسة مقارنة بالقانون الاردني
بواسطة: العازمي، فوازحميدي سعد منشور: (2010)