The Impact of Training on Employees and the Difference in Terms Of Gender A Case Study of Kingdom of Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Shaikh, Wed |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Brown, Emma (super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | بورتسموث |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 610012 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Portsmouth |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 92 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
The effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011) -
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT: THE CASE OF VOCATl0NAL TRAINING IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Faisal, Faisal Faris منشور: (1981) -
The effectiveness of performance appraisal Rhetoric or Reality case study in the ministry of the Civil Service in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Sheraimy, Noha Saad منشور: (2011) -
Gender Differences in Political Speeches: A Case Study
بواسطة: Al Rabbai, O'maymah Abdulrahman منشور: (2008)