The Impact of the Organisational Culture on Individual Behaviour an Empirical Study on King Saud University
| المؤلف الرئيسي: | Al Dhobaib, Meshal Abd Alaziz |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Rhoades, Carl (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | سوانسي |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 610113 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Swansea University |
| الكلية | School of Management |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 73 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The impact of employee satisfaction on customer satisfaction and organisation performance
بواسطة: Al Ghazwani, Mohammed Saud منشور: (2011) -
An Analysis of How Organisational Culture Should be Adapted in Order to Reflect Increased Cultural Diversity Within Organisations
بواسطة: Al Asmari, Abd Allah Khaled منشور: (2011) -
A Causal Comparative Study of the Impact of Quality Management Implementation on Organizational Culture
بواسطة: Al Nasser, Abd Alrahman Abd Alaziz منشور: (2008) -
Effectiveness of Leader-Member Exchange (LMX) in the Saudi Workplace Context during Times of Organisational Change: An investigation of LMX roles and their potential to enhance employee outcomes
بواسطة: Al Shammasi, Areej Abd Alrahman منشور: (2012) -
Assessing the Impact of American Culture on Individual Values of Saudi Students Studying in the United States: An Empiric Investigation
بواسطة: Al Ammari, Sarah منشور: (2009)