مارك: The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia

المؤلف الرئيسي:	Al Mabadi, Khalid Hameed
مؤلفين آخرين:	Koskina, Aikaterin I. (Super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	كيل
الصفحات:	1 - 89
رقم MD:	610626
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	Keele University
الكلية	School of Management
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	00997nam a22002177a 4500
001	0022241
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 14857 \|a Al Mabadi, Khalid Hameed \|e AUth
245		\|a The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
260		\|a كيل \|c 2011
300		\|a 1 - 89
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c Keele University \|f School of Management \|g بريطانيا \|o 0004
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a شركة المياه الوطنية \|a الحوافز \|a السعودية \|a الموظفين
700		\|9 37646 \|a Koskina, Aikaterin I. \|e Super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/610626 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 610626
995		\|a Thesis
999		\|c 191286 \|d 191286