Job characteristics, job satisfaction, work-related values, organizational commitment, and job involvement among Saudi workers in the private sector
| المؤلف الرئيسي: | Al Hajri, Saeid Hamad |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Mulford, Charles (super) |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| موقع: | آيوا |
| الصفحات: | 1 - 138 |
| رقم MD: | 611098 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | Iowa State University |
| الكلية | The Graduate College |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 138 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE EFFECT OF ORGANIZATION TYPE ON JOB SATISFACTION: PRIVATE AND PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Hajri, Saeid Hamad منشور: (1990) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993) -
JOB SATISFACTION AMONG FOREIGN EMPLOYEES IN THE PRIVATE SECTOR IN SAUDI ARABIA
بواسطة: AI Suwaid, Abd Alrahman منشور: (1994) -
Job Satisfaction Depresion and social support in saudi and emira tes private sector
بواسطة: Al Qahtani, Azizah منشور: (2009) -
Job satisfaction and organizational citizenship behaviour (OCB): a public and private sector comparison in Saudi Arabia
بواسطة: Al Amri, Mohammed S. منشور: (2003)