عناصر مشابهة

• معايير المحاسبة الدولية و أثرها على القوائم المالية في الشركات متعددة الجنسية: دراسة تحليلية تطبيقية
  بواسطة: علي، الصادق محمد آدم منشور: (2009)
• نظام حوسبة إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على جامعة النيلين
  بواسطة: علي، عثمان عبدالله نصر منشور: (2011)
• Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
  بواسطة: Al Melhem, Meshal Mohammad منشور: (2012)
• الجنسية السودانية : دراسة مقارنة بين الفقه الإسلامي والقانون
  بواسطة: عمر، محمد الصديق محمد منشور: (1999)
• تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية
  بواسطة: الأعرج، محمد محمود منشور: (2010)