Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
| المؤلف الرئيسي: | Al Melhem, Meshal Mohammad |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | هاتفيلد |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 609326 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hertfordshire |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 83 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Strategic Implementation of Acquisitions: The Impact of Human Resource Factors on Acquired Firm Employees' Perception about Acquisition Success
بواسطة: Al Gharndi, Salem Mater منشور: (1994) -
The Impact of Human Resource Development Programs on Employee Performance A study of ARAMCO Company, Saudi Arabia
بواسطة: Al Amri, Waleed منشور: (2010) -
An Investigation of Job Satisfaction among TCF Employees
بواسطة: Al Khalaf, Hadeel Mohammed منشور: (2011) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
The Impact of Human Resource Planning on Staff Retention Al-Marai as a Case Study
بواسطة: Al Fayez, Fayez Mohammed منشور: (2009)