Nurse Perceptions of Educational Opportunity in Health Care Organization and Commitment to the Organization, Intent to Remain in the Organization, and Overall Job Satisfaction.
| المؤلف الرئيسي: | Al Ajami, Saad |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Smith, Marjorie J. (super) |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| موقع: | وينونا |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 615900 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Winona State University |
| الكلية | College of Nursing and Health Sciences |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 80 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The impact of 12-hour shifts on nurses’ health, wellbeing, and job satisfaction: systematic review
بواسطة: Banakhar, Maram منشور: (2010) -
LInking knowledge With skills in health education Training : Effects on Nurses performance and Patients satisfaction
بواسطة: Al Jishi, Nadia A منشور: (2005) -
Exploring the Relationship Between Job Satisfaction and Intention to Leave Critical Care Nursing in Saudi Arabia
بواسطة: Al Asmari, Hajar Ali منشور: (2011) -
An investigation of the differences in nurses’ experiences in the public and private sector in Saudi Arabia, with an emphasis on nurses’ perceptions of job satisfaction and ability to perform well at work
بواسطة: Al Owayyid, Dimah Khalid منشور: (2012) -
JOB SATISFACTION OF SYRIAN NURSES WORKING IN INTENSIVE CARE UNITS
بواسطة: سلوم، شيرين دباح منشور: (2009)