SCANNING ORGANIZATIONAL ENVIRONMENTS
| المؤلف الرئيسي: | AI Hamad, Fahaad |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | McCaffrey, David P. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | ألباني |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 618370 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | State University of New York at Albany |
| الكلية | Nelson A. Rockefeller College of Public Affairs and Policy |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 143 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE RELATIONSHIP BETWEEN PRINCIPALS LENGTH OF ADMINISTRATIVE EXPERIENCE AND ORGANIZATIONAL LEADERSHIP BEHAVIOR IN ELEMENTARY SCHOOLS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kherb, Hamad Abd Alaziz منشور: (1996) -
ADMINISTRATIVE LINKAGES BETWEEN PLANNING AND ORGANIZATIONAL IMPLEMENTATION IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Ashshowwaf, Saied Ali منشور: (1985) -
أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2014) -
The Influence of Individual and Organizational Characteristics on Training Motivation and Effectiveness
بواسطة: Al Ammar, Saad A. منشور: (1994) -
مسؤولية الإدارة العامة عن أعمال موظفيها في القانون الأردني
بواسطة: الرواحنة، عبدالله محمد موسى منشور: (2017)