THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA: FAMILY EFFECTS, COMPENSATING WAGE DIFFERENTIALS, AND SELECTIVITY BIAS
| المؤلف الرئيسي: | Al Towaijri, Hamad A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Stone, Joe A. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1992
|
| موقع: | يوجين، أوريغون |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 619029 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | University of Oregon |
| الكلية | The Graduate School |
| الدولة | الولايات المتحدة الأمريكية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 104 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Meeting Labor Shortage With Expatriate Workers: The Effects of Immigration on Domeatic Wage and Employment Levela in the Private Non-Agricultural Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Thomaley, Mohammad Mosleh منشور: (1986) -
محاولة لتفسير التفاوت فى الاجر بين المراة والرجل فى سوق العمل الحضرى فى مصر
بواسطة: محيا على زيتون منشور: (1993) -
IMPACT OF INFORMATION TECHNOLOGY ON EMPLOYMENT, SKILLS AND WAGES IN SMEs IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Saif, Osamah منشور: (2011) -
MAJOR FACTORS AFFECTING THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Ghannam, Hamad A. منشور: (1987) -
THE RELATIONSHIP BETWEEN IDEAL AND ACTUAL SUPERVISORY PRACTICE AS PERCEIVED BY SUPERVISORS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Towaijri, Saleh Hamad منشور: (1985)