THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA: FAMILY EFFECTS, COMPENSATING WAGE DIFFERENTIALS, AND SELECTIVITY BIAS

المؤلف الرئيسي: Al Towaijri, Hamad A.
مؤلفين آخرين: Stone, Joe A. (Super.)
التاريخ الميلادي: 1992
موقع: يوجين، أوريغون
الصفحات: 1 - 104
رقم MD: 619029
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة دكتوراه
الجامعة University of Oregon
الكلية The Graduate School
الدولة الولايات المتحدة الأمريكية
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 00994nam a22002177a 4500
001 0030961
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 19847  |a Al Towaijri, Hamad A.  |e Auth. 
245 |a THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA:  |b  FAMILY EFFECTS, COMPENSATING WAGE DIFFERENTIALS, AND SELECTIVITY BIAS 
260 |a يوجين، أوريغون  |c 1992 
300 |a 1 - 104 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c University of Oregon  |f The Graduate School  |g الولايات المتحدة الأمريكية  |o 0010 
653 |a سوق العمل  |a الأجور  |a الجوانب الأسرية  |a الإنتقائية  |a السعودية 
700 |9 49092  |a Stone, Joe A.  |e Super. 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/619029  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 619029 
995 |a Thesis 
999 |c 198971  |d 198971