LEADER |
00994nam a22002177a 4500 |
001 |
0030961 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 19847
|a Al Towaijri, Hamad A.
|e Auth.
|
245 |
|
|
|a THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA:
|b FAMILY EFFECTS, COMPENSATING WAGE DIFFERENTIALS, AND SELECTIVITY BIAS
|
260 |
|
|
|a يوجين، أوريغون
|c 1992
|
300 |
|
|
|a 1 - 104
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c University of Oregon
|f The Graduate School
|g الولايات المتحدة الأمريكية
|o 0010
|
653 |
|
|
|a سوق العمل
|a الأجور
|a الجوانب الأسرية
|a الإنتقائية
|a السعودية
|
700 |
|
|
|9 49092
|a Stone, Joe A.
|e Super.
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/619029
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 619029
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 198971
|d 198971
|