الموائمة بين تقنية المعلومات ونظم إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على الشركة السعودية للصناعات الأساسية ( سابك )
| العنوان بلغة أخرى: |
Alignment between Information T ) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العتيبى، خالد بن مرزوق قويد القثامى |
| مؤلفين آخرين: | مرغلانى، محمد أمين بن عبدالصمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | جدة |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 256 |
| رقم MD: | 622217 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية | كلية الآداب والعلوم الإنسانية |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 256 |
|---|
عناصر مشابهة
-
توطين التقنية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية عن الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)
بواسطة: أبانمي، عبدالعزيز محمد منشور: (1991) -
توصيف و تقويم نظام معلومات الموارد البشرية في القطاع الحكومي : دراسة تطبيقية على محافظة الشرقية
بواسطة: حسان، يسرية أحمد السعيد منشور: (2001) -
نظم معلومات الموارد البشرية وأثرها في استراتيجيات الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على شركة الاسمنت في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: أبوسمهدانة، غيداء سلطان منشور: (2014) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
بواسطة: الزهراني، عبدالله محمد منشور: (2011) -
نظام حوسبة إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على جامعة النيلين
بواسطة: علي، عثمان عبدالله نصر منشور: (2011)