أثر العوامل الداعمة لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات على ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Support Factors for Information Technology Applications on Practices of Human Resources Management Functions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجالي، خالد ابراهيم احمد |
| مؤلفين آخرين: | العمري، محمد أبو يمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 289 |
| رقم MD: | 636278 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 289 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
بواسطة: الزهراني، عبدالله محمد منشور: (2011) -
أثر تكنولوجيا المعلومات على تطوير الموارد البشرية : دراسة حالة مطابع السودان للعملة
بواسطة: حسن، عزالدين حسن إبراهيم منشور: (2014) -
أثر صيانة الموارد البشرية على أداء العاملين فى الجامعات الفلسطينية
بواسطة: عودة، سماح شعبان أحمد منشور: (2012) -
أثر تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية فى جهاز الأمن العام الأردنى : دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو عبيله، فيصل عبدالله منشور: (2010) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الرتيمة، فادي أحمد عبدالرحمن منشور: (2012)