نموذج مقترح لقياس دور ثقافة التعلم التنظيمي والذكاء العاطفي في تحسين الأداء التنظيمي
| العنوان بلغة أخرى: |
Proposed Model to Measure the Role of Organizational Learning Culture and Emotional Intelligence in Improvement the Organizational Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عتوم، سوزان محمد محمود |
| مؤلفين آخرين: | الخفاجي، نعمة عباس خضير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 258 |
| رقم MD: | 636354 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 258 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم أثر التعلم التنظيمي على عناصر ثقافة الجودة في منظمات الأعمال في الأردن: دراسة مقارنة
بواسطة: دروزة، سوزان صالح منشور: (2011) -
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي
بواسطة: بني عيسى، أحمد محمد عبدالرحمن منشور: (2011) -
دور الذكاء العاطفي في إدارة المناخ التنظيمي في البنوك الكويتية
بواسطة: الصويلح، بدور فهد منشور: (2011) -
دراسة مقارنة فى الذكاء الوجدانى بين عينات من العاديين وذوى الاعاقة العقلية
بواسطة: فاروق محمد صادق منشور: (2007) -
أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الزواهرة، ليث إبراهيم حمدان منشور: (2017)