أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Organizational Justice impact on Organizational Commitment : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزواهرة، ليث إبراهيم حمدان |
| مؤلفين آخرين: | العمري، غسان عيسى إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 916635 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 104 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي في شركات الإتصالات الأردنية
بواسطة: السكسك، دانه يوسف منشور: (2017) -
أثر إدارة علاقات الزبائن في ولاء الزبائن من:اختبار الدور الوسيط لذكاء الزبون في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الحسيني، أنس محمد جهاد منشور: (2014) -
أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الصمادي، وليد محمد سليم منشور: (2008) -
العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: المعيني، هاشم راشد عجرش عفن منشور: (2018) -
العوامل المؤثرة على نجاح الأنظمة الخبيرة في شركات الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: السليحات، ليث غالب ساكت منشور: (2016)