مارك: التوافق بين إستراتيجيات الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات وأثره على أداء الشركات الصناعية

العنوان بلغة أخرى:	The Alignment Between Human Resource Strategies and Process Reengineering and its Impact on Industrial Companies’ Performance
المؤلف الرئيسي:	العواودة، عاطف محمد فالح
مؤلفين آخرين:	جواد، شوقي ناجي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2012
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 244
رقم MD:	636376
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة عمان العربية
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01316nam a22002297a 4500
001	0317091
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 148869 \|a العواودة، عاطف محمد فالح \|e معد
245		\|a التوافق بين إستراتيجيات الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات وأثره على أداء الشركات الصناعية
246		\|a The Alignment Between Human Resource Strategies and Process Reengineering and its Impact on Industrial Companies’ Performance
260		\|a عمان \|c 2012
300		\|a 1 - 244
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة عمان العربية \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0064
653		\|a الشركات الصناعية \|a نظم المعلومات الإدارية \|a إعادة هندسة العمليات \|a الموارد البشرية \|a تقييم الأداء \|a الأردن
700		\|9 205328 \|a جواد، شوقي ناجي \|g Jawad, Shawqi N. \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/636376 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 636376
995		\|a Thesis
999		\|c 201587 \|d 201587