مارك: Does Executive Pay Really Matter in Enhancing Corporate Performance ? An Empirical Study Involving UK Listed Companies

المؤلف الرئيسي:	Al Regab, Hend Abd Allah Abd Almohsen
مؤلفين آخرين:	Hadia, Hina (Supervisor)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	Leicester
الصفحات:	1 - 71
رقم MD:	686707
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Leicester
الكلية	School of Management
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
ملحوظات:	النص باللغة الانجليزية

LEADER	01020nam a22002297a 4500
001	0039639
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 354962 \|a Al Regab, Hend Abd Allah Abd Almohsen \|e Author
245		\|a Does Executive Pay Really Matter in Enhancing Corporate Performance ? An Empirical Study Involving UK Listed Companies
260		\|a Leicester \|c 2011
300		\|a 1 - 71
336		\|a رسائل جامعية
500		\|a النص باللغة الانجليزية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Leicester \|f School of Management \|g بريطانيا \|o 0006
653		\|a المؤسسات \|a الأداء المؤسسي \|a المديرون التنفيذيون
700		\|9 354965 \|a Hadia, Hina \|e Supervisor
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/686707 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 686707
995		\|a Thesis
999		\|c 205616 \|d 205616