The Link Between Performance Appraisals and Employee Motivation in the Saudi Telecoms Company
| المؤلف الرئيسي: | Al Zabin, Khaled |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Nadin, Sara (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | Sheffield |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 686842 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Sheffield |
| الكلية | School of Management |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: | |
| ملحوظات: | النص باللغة الانجليزية |
| وصف العنصر: |
النص باللغة الانجليزية |
|---|---|
| الوصف المادي: |
1 - 73 |
عناصر مشابهة
-
Structuring an Effective Performance Appraisal System as a Tool of Employee Motivation in the Saudi Military
بواسطة: Al Qahtani, Ali Saleh منشور: (2010) -
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011) -
Motivation and Job Satisfaction in Central Booking of Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Zaidi, Mohammad Marhoom منشور: (2009) -
Examining the Adequacy of Employee Training and Development Strategy at Mobily Telecom Company Saudi Arabia
بواسطة: Al Eid, Mansour Abd Allah منشور: (2011) -
Motivation of Public Employee in Saudi Arabia
بواسطة: Kassim, Ali Abd Alrahman منشور: (1987)