Examining the Adequacy of Employee Training and Development Strategy at Mobily Telecom Company Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Eid, Mansour Abd Allah |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Cooper, Philip (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | Hatfield |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 687172 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hertfordshire |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: | |
| ملحوظات: | النص باللغة الانجليزية |
| وصف العنصر: |
النص باللغة الانجليزية |
|---|---|
| الوصف المادي: |
1 - 111 |
عناصر مشابهة
-
The Link Between Performance Appraisals and Employee Motivation in the Saudi Telecoms Company
بواسطة: Al Zabin, Khaled منشور: (2009) -
Brand Personality of Mobily Corporation and Brand Personality Measurement Scale for the Saudi Culture
بواسطة: Al Hajla, Ali Homid منشور: (2008) -
A critical analysis of Customer Satisfaction in Mobily Corporation a Saudi Arabian internet service provider
بواسطة: Al Qahtani, Naif Saeed منشور: (2011) -
The Role of Training and Development Programmes for Improving the Performance and Commitment of Front-line Workers in a Saudi Telecom Company
بواسطة: Al Turaif, Faten Saleh منشور: (2011) -
The role of telecommunications in enhancing socio-economic development in Saudi Arabia : A Case study of Etihad Etisalat Mobile services
بواسطة: Abd Alrahman, Rahimah منشور: (2010)