Do Training Programmes Works Effectiveness of training on Productivity and Turnover in Saudi Organisations
| المؤلف الرئيسي: | Al Johani, Mashael |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | Nowrich |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| رقم MD: | 687844 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of East Anglia |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 00961nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0289138 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 356052 |a Al Johani, Mashael |e Author | ||
| 245 | |a Do Training Programmes Works Effectiveness of training on Productivity and Turnover in Saudi Organisations | ||
| 260 | |a Nowrich |c 201? | ||
| 300 | |a 1 - 54 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c University of East Anglia |f School of Business |g بريطانيا |o 0005 | ||
| 653 | |a التدريب الإداري | ||
| 653 | |a المنظمات السعودية | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد | ||
| 653 | |a تدريب الموظفين | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/687844 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 687844 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 206286 |d 206286 | ||
عناصر مشابهة
-
ON JOB TRAINING AS A TOOL TO DECREAS TURNOVER IN SAUDI BANKS
بواسطة: Al Khadrawi, Hashem منشور: (2009) -
FRONTLINE EMPOWERMENT Examining the Linkages Between Empowerment and Employee Turnover Among Call Handlers in Saudi Arabia
بواسطة: Al Bushaier, Khaled A. منشور: (2010) -
The effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011) -
Supervisory Management Training and Developing in the University setting
بواسطة: Al Hammad, Mubarak Muhammad منشور: (1987) -
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011)