FRONTLINE EMPOWERMENT Examining the Linkages Between Empowerment and Employee Turnover Among Call Handlers in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Bushaier, Khaled A. |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Dallyn, Sam (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | سوانسي |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 610141 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Swansea University |
| الكلية | School of Business and Economics |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 71 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011) -
Employee Engagement A Critical Study of The Current Literature A global perspective
بواسطة: Al Ahmed, Zahrah Hussain T. منشور: (2010) -
Do Training Programmes Works Effectiveness of training on Productivity and Turnover in Saudi Organisations
بواسطة: Al Johani, Mashael منشور: (2010) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
An exploration reward management practices that influence employee motivation
بواسطة: Al Zeer, Abd Alaziz منشور: (2011)