The Impact of Human Resource Planning on Staff Retention Al-Marai as a Case Study
| المؤلف الرئيسي: | Al Fayez, Fayez Mohammed |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Bright, David (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | Hull |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 688487 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hull |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 78 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
بواسطة: Al Melhem, Meshal Mohammad منشور: (2012) -
Human resources information systems analysis and design: case study
بواسطة: Doughman, Siham منشور: (1997) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010) -
The Impact of Human Resource Information Systems ( HRIS ) on Organizational Performance ( OP )
بواسطة: Al Haj, Mustafa Abd Elsalam Mustafa منشور: (2011) -
HUMAN RESOURCE PLANNING IN ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Ghamidi, Mohammed A. منشور: (1986)